COMO AUMENTAR O ENGAJAMENTO E PRODUTIVIDADE EM TEMPOS DE HOME OFFICE
Neste momento em que o distanciamento social é necessário, manter a equipe próxima e integrada se torna ainda mais importante para atingir bons resultados nos negócios. Mas, como acompanhar de perto e trabalhar a capacitação, o engajamento, a motivação e a produtividade do seu time à distância?
Mas tanto se fala em engajamento, e o que é mesmo? É um estado positivo da mente, realizador e relacionado ao trabalho que é caracterizado pelo vigor, dedicação e absorção. Nesta perspectiva, o engajamento no trabalho está associado à produtividade de modo positivo, sem precisar renunciar à saúde física e psicológica.
Os líderes precisam com preender uma nova agenda para novos tempos e novas demandas, essa nova alfabetização de “conhecimentos emocionais” uma condução inteligente e criativa vai ajudar a manter e elevar o propósito da conexão entre pessoas e consequentemente a produtividade.
Um ótimo exemplo inovador e com pouco recurso financeiro investido foi a experiênciada operadora de telefonia OI, a empresa criou um programa que estimula a gentileza corporativa. Oito dias depois do lançamento do projeto, a empresa já contabilizava 5.700 elogios e 540 compartilhamentos das mensagens de afeto nos LinkedIns dos funcionários.
Ações como essa deverão virar rotina no mundo corporativo, um olhar mais amistoso e humano nos relacionamentos levará à manutenção e aumento da produtividade, engajamento consistente respondendo às novas necessidades humanas.
Renata Rezende, Head de Educação na Febracis, Mestre em Administração pela Universidade de Lisboa, Mentora de líderes e carreira.
