Atração e retenção de talentos será um dos principais desafios em 2024
Maior parte das empresas planejam manter a receita do ano passado para o RH
Segundo a avaliação da Korn Ferry , consultoria global de gestão organizacional, neste ano, os principais desafios que as empresas irão enfrentar no setor de RH são a atração e retenção de talentos, especialmente para cargos técnicos e especializados; o desenvolvimento de liderança; promoção de diversidade e inclusão; e a implementação de novas tecnologias.
Esses fatores foram levantados pela pesquisa “Tendências de RH”, realizada com 265 empresas. O objetivo foi analisar as perspectivas dos Recursos Humanos e os orçamentos do departamento em 2024 para oferecer percepções estratégicas que possam orientar ações em meio às complexidades do ambiente empresarial.
Em relação ao ano passado, empresas com resultados acima do esperado atribuíram seu desempenho a estratégias de negócios eficazes, redução de despesas e digitalização de áreas administrativas e de RH. Em contrapartida, aquelas com desempenho abaixo do orçado mencionaram fatores como cenário econômico e político, incerteza dos consumidores, retração da demanda e aumento dos juros.
Na projeção para esse ano, as empresas compartilharam expectativas diversas. Para se ter uma ideia, 63% antecipam um desempenho melhor, 31% esperam desempenho igual e 6% preveem um desempenho pior. Quanto à receita em 2024 em comparação com 2023, 45% planejam manter os níveis, enquanto 43% antecipam um aumento.
Enquanto isso, no que diz respeito ao orçamento, 69% relataram redução em iniciativas de RH em 2023, com treinamento e desenvolvimento (68%), remuneração e benefícios (56%), e comunicação (29%) sendo as áreas mais impactadas. Por outro lado, 49% das empresas não sofreram cortes, 19% registraram crescimento em relação ao valor original, e 19% foram reduzidas em até 10%.
“Os resultados destacam que estratégias de RH eficazes transcendem meramente os números. Elas têm o poder de impactar diretamente o resultado financeiro, mas também de fortalecer de forma significativa o ambiente organizacional como um todo, impulsionando o potencial das pessoas, e consequentemente, impactando o resultado financeiro”, comenta Rodrigo Accarini, sócio e líder da área de soluções digitais, Brasil da Korn Ferry.
Fonte: SA Varejo
