ESCOLA DE SUCESSORES
“Um projeto de vanguarda com o objetivo de acelerar os conhecimentos empresariais de jovens herdeiros/ sucessores para contribuir com a longevidade dos negócios familiares”
Aletéia Lopes
Segundo pesquisa Global da PwC sobre empresas familiares referente ao ano de 2018, 44% das empresas pesquisadas não possuem um plano de sucessão e 72,4% não apresentam uma sucessão definida, mostrando que o tema sucessão precisa ser melhor trabalhado e estruturado para não impactar de forma negativa na longevidade dos negócios familiares.
Saber o momento ideal para iniciar um planejamento sucessório, talvez seja um dos principais questionamentos dos fundadores das empresas familiares porque muitas vezes no seu imaginário preparar a sucessão pode está relacionado ao seu afastamento, no entanto isso é um mito! É importante que o fundador entenda que o bom planejamento sucessório é de longo prazo e precisa ser iniciado cedo onde a sua contribuição é fundamental em todo o processo através da preparação das novas gerações.
A Rede Uniforça buscando uma solução que proporcionasse aos jovens herdeiros / sucessores de empresa familiar uma aproximação dos negócios familiares de forma profissional, estruturada com metodologia inovadora que nasce a União de Forças com a HerdArs, uma empresa especializada no desenvolvimento de famílias empresárias, formação de herdeiros e sucessores, que tem como curadora a empresária e consultora Aletéia Lopes que possui uma larga experiência de 15 anos dedicados ao atendimento de famílias empresárias e seus sucessores, implantação de governança corporativa e familiar além de escritora com 03 livros publicados sobre o assunto.
Dentro da sua expertise, Aletéia Lopes considera que a preparação das próximas gerações não pode ser realizada de qualquer forma e sem método. O herdeiro/sucessor não deve ser “jogado” dentro da empresa e nem ficar vagando de área por área sem suporte profissional, pois isso irá entediá-lo e poderá desenvolver uma aversão pela empresa da família, afinal estamos diante de uma geração com bastante acesso à tecnologia e informação. Uma geração “gamificada” e que gosta de desafios concretos.
Diante disso, a Academia Uniforça juntamente com a HerdArs, lançaram a Escola de Sucessores que sai da tradicional sala de aula para o ambiente organizacional através da assessoria de profissionais capacitados e altamente experientes nas suas áreas de atuação, onde a teoria é utilizada apenas como suporte para mentorias de aplicação prática, grupo de estudos diferenciados, visitas técnicas e missões empresariais nacionais e internacionais. Um ecossistema exclusivo para permitir ao jovem herdeiro/sucessor um ambiente de bastante aprendizado e troca de experiências.
Maiores informações: @herdarsbrasil e @academiauniforca
